Arbeitsrecht

Sie haben eine Kündigung erhalten?
Sie möchten eine Abfindung aushandeln?

JUSLEGAL ist für Sie da!

Für Arbeitgeber & Arbeitnehmer

Arbeitsrecht für Arbeitnehmer

Die aktuellen Entwicklungen auf dem deutschen Arbeitsmarkt sind günstig für Arbeitnehmer. Umso wertvoller ist ein kompetenter Rechtsbeistand, der Ihnen in jeglichen Situationen den bestmöglichen Vorteil verschafft.

JUSLEGAL vertritt Arbeitnehmer bei:

  • Abmahnung
  • Abfindung
  • Kündigungsschutzklage
  • Aufhebungsvertrag
  • Weitere arbeitsrechtliche Belange

Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Für Arbeitgeber ist das deutsche Arbeitsrecht eine unternehmerische Hürde. Was für Arbeitnehmer zwar attraktiv ist, kann zum wirtschaftlichen Risiko werden. Inbesondere dann, wenn der Arbeitnehmer nicht die notwendige Leistung erbringt oder im Rahmen des Bewerbungsverfahrens Qualifikationen vorgetäuscht hat. Gerade für KMUs kann das Arbeitsrecht zur Insolvenzfalle werden.

Durch eine rechtskonforme, doch auf den Vorteil des Arbeitgebers bedachte Ausgestaltung der Arbeitsverträge können Risiken minimiert werden. In der laufenden Betreuung müssen Kündigungsverfahren rechtskonform gestaltet werden, um unternehmerische Bemühungen nicht zu gefährden.

JUSLEGAL vertritt Mandanten auf Arbeitgeberseite in allen arbeitsrechtlichen Anliegen. Von der Ausgestaltung der Arbeitsverträge über die Abwehr unberechtigter Forderungen bis hin zur Kündigung (Aufhebungsvertrag) und Vertretung vor allen arbeitsrechtlichen Gerichten Deutschlands.

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